商贸学院编外人员招聘方案

作者:2017/09/18 03:48

一、招聘岗位及条件

(一)岗位名称及主要职责

岗位名称:实验(室)管理员

主要职责:

1、做好实训教学档案管理工作和日常安全防范工作;

2、做好实验、实训前期准备工作,要求教师认真填写相关登记本;

3、做好实训设备的管理维护工作,保证设备完好,满足教学的正常需要;

4、参与实训室管理制度、设备操作规程、学生实训守则等制度的制定;

5、做好实训数据、设备的档案存档及保密工作,有权拒绝不遵守操作规程和不具备条件的人员使用有关设备;

6、严格遵守学院关于实训教学、设备管理的有关规章制度,负责实训项目耗材的领取;

7、负责实训室的日常管理、清洁卫生,做到经常保持实训场所、设备的整洁,期末做好设备的清查工作;

8、完成上级领导交办的其它工作,积极配合实训中心或主管部门的督导、检查和评比工作。

  (二)招聘条件

专业:计算机相关专业

学历学位:全日制大专及以上

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1)网上投递简历

应聘人员将个人简历发送至110281877@qq.com邮箱。邮箱主题须统一以“岗位-姓名”命名。

2)资格审查

投递简历后,根据招聘岗位所需条件商贸学院对报名人员进行资格初审,学将适时进行复审。

(3)投递简历截止时间

截止时间:2017年9月25日

(二)测试评价

根据岗位特点,采用面试形式进行评价。

(三)考核、公示、体检

评价完毕,根据确定的办法计算总成绩,确定拟聘用人员报学院审核。审核无误的在网上公示7天。对没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排体检。体检项目分:身体检查和心理测试。身体检查参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行(费用自理),心理测试按照学院工作需要进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

(四)聘用

体检合格人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者,按规定办理人员聘用手续,列入事业编制管理;不合格的,取消聘用资格。

(五)其他

1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,学院不再安排递补,将名额直接转入下一次招聘计划中。

2)聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的,学院不保留聘用资格。

三、联系方式

有关本次招聘工作具体问题的咨询电话:0575-88009351

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